• 讀好書、求新知、促發展—雙合煤礦舉辦“讀書月”階段評比活動

    為培養知識型、技術型職工隊伍,增強公司文化軟實力,推動學習型企業建設,提升雙合煤礦職工綜合素質和能力,本著讀好書,求新知,促發展的原則,201811月雙合煤礦下發了《關於開展學習雙合煤礦讀書月活動的通知》(雙煤發〔201864號),全體幹部職工豐富文化生活,營造閱讀、思考和相互溝通的學習氛圍。

    活動共分兩個階段,在啟動階段主要是,讀書學習和撰寫心得體會,公司篩選了《責任勝於能力》、《陽光心態》、《華為優秀員工的七個習慣》、《做-執行力》等書籍,供職工們閱讀、學習;評比階段主要是,組織活動成果評比表彰,20197月雙合煤礦對現階段共計44篇優秀的讀後感進行了評比,本著實事求是、民主公開、公平公正的原則,對每一篇讀後感認真、細致的進行了評比,最終評選出一等獎兩名,二等獎三名,三等獎五名。

    “一日不讀書,胸臆無佳想,職工們一致認為這次讀書活動為大家營造了良好的學習氛圍,開動了大家的思維,學習總結別人的經驗為己所用,明確了價值觀、人生觀,獲益良多。將書本中領悟到的東西轉化為工作上的經驗,提高了自己的工作素養和水平,更好地為雙合煤礦的發展添磚加瓦。

    “立身以立學為先,立學以讀書為本。雙合煤礦開展的讀書月活動引導職工深入學習科學理論,廣泛學習新知識、新技能,積極營造重視學習、崇尚學習、堅持學習、樂於學習的良好氛圍,努力在學習型公司建設方麵走在前、做表率,為雙合煤礦健康發展、創新發展提供精神動力、思想保障。

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